中評社香港11月7日電／北京市直機關工委是郭金龍群眾路線教育實踐活動的聯繫點。他與北京市委常委、市直機關工委書記趙鳳桐，工委常務副書記夏尚武談心談話，希望他們帶頭深刻查擺剖析，帶頭開展批評和自我批評。他強調，要防止出現“闖關”思想、鬆勁情緒，始終堅持思想上不放鬆，標準上不降低，力度上不減弱。
5日和6日，北京市委書記郭金龍來到市直機關工委，參加工委領導班子專題民主生活會。他強調，批評和自我批評是我們黨的光榮傳統，是增進團結的有力武器，市直機關各單位要用好這個武器，真正開一個高質量的專題民主生活會。同時要拿出硬措施抓好整改落實、建章立制工作，以更高的標準促進機關作風改進。
趙鳳桐代表工委領導班子作對照檢查
市直機關工委負責本市119個單位的機關黨建工作，是郭金龍群眾路線教育實踐活動的聯繫點。在7月23日來工委調研時郭金龍說，選擇這裡做聯繫點有兩個初衷：一是體現市委對機關黨建工作的高度重視，二是通過工委了解市直單位對市委及他本人的意見和建議。他希望通過指導市直機關工委開展好群眾路線教育實踐活動，為所有市直單位發揮示範作用。會前，郭金龍認真閱看了工委領導班子和班子成員的對照檢查材料，聽取了市委第一督導組關於工委開展教育實踐活動的情況匯報，並與市委常委、市直機關工委書記趙鳳桐，工委常務副書記夏尚武談心談話，詳細詢問專題民主生活會準備情況，希望他們帶頭深刻查擺剖析，帶頭開展批評和自我批評。
5日下午和6日一整天，郭金龍參加市直機關工委專題民主生活會。會上，趙鳳桐代表工委領導班子作對照檢查，領導班子成員逐一作對照檢查，班子成員間還相互進行批評、提出意見。
對照檢查提出“對出差審批失之於寬”
市直機關工委班子對照檢查出的“四風”問題主要有：形式主義方面，抓工作落實不夠，量化指標少，原則性指標多；會議多、文件多、簡報多；調查研究不夠深入，有為完成調研任務而搞調研的現象；理論學習與實踐結合不夠緊密，存在著被動應付、急用現學等問題。官僚主義方面，重點難點問題研究不夠，在事關全局工作的切入點、著力點、採取什麼樣的措施和方法上缺乏清晰的結論；服務基層意識不夠強，交任務提要求多，解決實際困難少；重點工作統籌協調不夠；對幹部關心教育管理不夠。享樂主義方面，存在進取精神不足的現象，滿足應付眼前工作；對出差審批管理失之於寬、失之於鬆。奢靡之風方面，在接待工作中存在講規格、講面子的問題；艱苦奮鬥的意識不夠強，行政經費使用存在計劃性不夠強，有給多少錢就花多少錢的問題。針對這些問題，工委領導班子深刻剖析了務實精神、群眾觀念、創新意識、艱苦奮鬥精神等4個“淡化了”的原因，並提出具體的整改方案。市委第一督導組組長雷顯武對會議進行了點評。
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