鄧耀華指“大石砸死蟹”
中華電力公司華員職工會副主席鄧耀華指，中電當年單方面改制，未徵詢工會意見，“大石砸死蟹”。現時員工缺乏上進心，部分經驗豐富的員工不願升職，部分職位由外行人擔任，出現“低薪帶高薪工作”情況。
鄧家彪批改制不合理
工聯會立法會議員鄧家彪表示，政府現正進行人口政策諮詢，計劃讓更多潛在勞動力投入勞動市場，並推動公司延長退休年齡，中電卻反其道而行。他認為，中電不論經濟興衰，均能保持穩定利潤，形容中電當年改制不合情、不合理，呼籲政府關注退休制度。
中電：約百人接受晉升安排
中電回應指，員工退休年齡自2004年劃一60歲，以平衡業務需要及保持人力資源動力。2004年前入職而原本退休年齡為65歲的員工，仍可維持65歲退休年齡。當他們申請晉升而又接受新僱用條款時，退休年齡始會跟隨現行政策更新為60歲。但若因業務需要，個別年屆60歲的員工亦可視乎情況延長退休年齡。
中電表示，一直有就退休年齡安排與同事保持溝通，解釋政策。過往9年來，約100多人接受晉升和更改退休年齡安排。 |
