中評社香港1月26日電／中央組織部21日印發了《關於加強幹部選拔任用工作監督的意見》。中央組織部負責人日前就《意見》有關情況回答新華社記者提問時表示，今年將繼續開展專項治理，一段時期內，幹部群眾對什麼問題反映突出，就有針對性地集中治理什麼問題，一仗接著一仗打，解決一個問題是一個問題。
這位負責人透露，去年中央組織部針對違規破格提拔問題開展了專項治理，今年將會同有關部門，專項整治超職數配備幹部等問題。
中共十八大以來，中央一再強調，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏、必須靠嚴明紀律，要切實把從嚴治黨要求落實到對幹部的嚴格選拔、嚴格監督上。當前，選人用人上不正之風仍然是幹部群眾反映強烈的問題，違規用人現象在有的地方和單位時有發生、屢禁不止。
中組部負責人介紹說，十八大以來，中央懲治腐敗力度不斷加大，查處了一批違紀違法幹部，其中有的是邊腐邊升、“帶病提拔”，這反映出在幹部的廉政把關上還存在問題。
針對當前選人用人上容易出現的問題，根據《幹部任用條例》有關規定，《意見》專門提出了“十個嚴禁”的紀律要求，包括嚴禁違反規定程序選拔任用幹部，嚴禁在幹部檔案上弄虛作假，嚴禁搞拉票等非組織活動，嚴禁跑官要官、說情打招呼等，進一步嚴明瞭組織人事紀律。
據介紹，從幹部群眾的反映來看，當前，用人上不正之風比較突出的，主要是跑官要官、拉票賄選、買官賣官、違規用人和說情打招呼等問題。
這位負責人表示，整治這些問題，關鍵要堅持教育、制度、監督並重，多措並舉、綜合治理。《意見》著重從監督的角度，對如何防止和糾正這些問題提出了具體的措施要求。主要有：
——注重事前預防，堅持和完善幹部選拔任用工作有關事項報告制度，凡應報告而未報告的任用事項一律無效，還要追究不報告的責任。
——嚴厲查處違規用人行為，不論是集中換屆還是日常幹部選拔任用，對違反組織人事紀律的實行“零容忍”、堅決不放過，發現一起、查處一起，決不姑息、決不手軟。
——加強監督檢查，實現選人用人監督檢查的常態化、長效化。
——開展專項治理，一段時期幹部群眾對什麼問題反映突出，就有針對性地集中治理什麼問題，一仗接著一仗打，解決一個問題是一個問題。
——加大違規用人案件通報曝光力度，發揮案件通報的警示震懾作用。
這位負責人表示，查處問責是整治用人上不正之風最直接、最有威懾力的手段。為了進一步解決查處難、問責難的問題，《意見》重點提出了三項措施：一是完善立項督查制度，防止大事化小、小事化了。二是建立違規用人問題倒查機制，不僅查處當事人，而且追究責任人，一查到底、問責到人。三是探索建立幹部選拔任用紀實制度，運用信息網絡技術推廣實時監督系統，使開展倒查、追究問責有跡可尋、有據可依。 |
