中評社香港2月4日電／到香港就讀的“港漂”人數至2017年料攀升至七萬，有擔憂指大學濫招生恐變“雙非（嬰兒父母均非港人）”事件翻版，但似無阻港府吸納內地人才到港就業及增強競爭力，近年更通過多項政策不斷引入各類人才，不過部分人到港後發現，打工創業均難展所長，更因樓價高企、買樓須付雙倍印花稅，令安居樂業難上加難。有內地人才慨嘆，留港發展前景黯淡，選擇返回內地，與香港說再會。
據香港星島日報報道，港府分別於2003年和2006年，推出“輸入內地人才計劃”和“優秀人才入境計劃”，吸引資深專業人才到港工作。據統計，通過各項計劃到港的內地人才，近半人從事學術研究及教育，三成從事商貿和文化藝術行業，一成八為體育和演藝人才。可是，精英風光背後卻有鮮為人知的辛酸，多名“優才”聚會時互訴心聲，直指香港發展機遇少，更缺乏支援人才政策。
高昂租金人工難負擔
雖然特區政府視創新科技為六大產業之一，但曾在港從事資訊科技行業七年的陳建峰表示，近年內地互聯網企業快速成長，而香港資訊科技公司多負責後勤工序，令其 “廢了一半武功”，技術及能力提升上，難敵內地行家，因此去年中旬辭職離港，轉行在深圳開設金融諮詢公司，從頭做起，“港府希望引進人才‘金雞下蛋’，但 我們來了才發現，這裡沒有‘窩’。”
打工不見前景，創業亦遇阻力。前年初到港的Denvy，現在大型電訊公司技術部門任職。他指出，不少香港公司的技術研發部門先後遷往內地，本地程序員 工作多年，也難有機會參與研發，慨嘆留港發展前景有限，毅然辭職創業，惟籌劃多時卻發現難負擔高昂租金與人工，他只有無奈作罷。
面對發展瓶頸，同樣從事資訊科技業的Austin亦深有同感。他2009年到港工作不久，即發現升職空間小，因此另謀出路，在深圳開設電子產品代理店鋪，當作 香港工作以外的“副業”，目前店鋪盈利可觀，卻慨嘆到港尋求事業新發展的初衷背道而馳，“現在變成在內地賺錢，在這裡生活！”
樓市辣招令留港卻步
房屋問題亦令“優才”大受困擾。建築師Ken到港未滿七年，工作尚算滿意，正當計劃置業安居時，特區政府出台穩定樓市辣招，他惟有忍痛支付五十萬元港幣的雙倍印花稅買樓，深感人才政策言之無物，“我們憑專業技術來港，一直納稅，不會申請公屋、占用資源，結果還被歧視，是否要檢討人才政策？”
早已成為香港永久居民的宋東，在港創辦新能源公司，又在深圳建廠，還為香港政黨擔任智囊，出謀獻策。但他說，“優才”缺乏社會支援，寄語後輩只能不斷提升個人能力，堅強面對生活逆境。
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