中評社香港5月20日電／政府公布2月至4月份失業率為3.1%，與上一次數字相同，是連續第四個月維持在16年來最低水平，有逾12萬人失業，增加約2，300人。就業不足率則由1.2%上升至1.4%，就業不足人數由47，700人上升至52，800人，增加約5，100人。
據文匯網消息，失業率上升主要見於樓房裝飾、修葺及保養業和住宿服務業﹔而下跌則主要見於清潔及同類活動業、建造業內的地基及上蓋工程。就業不足率方面，上升主要見於清潔及同類活動業和建造業。
張建宗：續協助求職者
勞工及福利局局長張建宗表示，最新數字是連續第四個月維持在16年來的低水平，總就業人數輕微回升，接近歷史高位。他說，隨本地經濟持續溫和增長，預料勞工市場在短期內維持穩定。不過，全球經濟復甦步伐仍有變數，對本地勞工市場有潛在影響，當局會保持警覺，勞工處會繼續舉行招聘會協助求職者。
僱員流失率20.1%錄新高
另據報道，香港勞工市場持續活躍，不少打工仔被高薪“挖角”。香港人力資源管理學會調查發現，去年本港平均僱員流失率達20.1%，是調查自2002年開展以來的最高紀錄，當中建築、物業發展及地產業錄得最高的45.5%流失率。人力資源管理學會會長莫家麟指出，去年全年失業率介乎3.2% 至 3.5%，反映僱主招聘及挽留僱員時承受壓力，“由於經濟前景仍然樂觀，預期今年僱員流失率將維持趨勢。”
建築地產業 流失最嚴重
人力資源管理學會今年2月訪問了合共聘用逾12萬名僱員的81家企業，並於昨日公布“2013年第三季及第四季與2013年全年人力數據調查”結果，發現去年本港整體平均僱員流失率達20.1%，職位空缺率則為4.9%。去年錄得最高流失率（45.5%）的行業為建築、物業發展及地產業，其次為零售（30.4%）、餐廳及飲食業 （29.8%）。若按僱員職級劃分，文職及前線人員的流失率最高，有25.1%。
至於去年各行業的職位空缺率當中，以零售業 （12.2%）最高，其次為餐廳及飲食 （7.6%）； 建築、物業發展及地產業 （5.6%） 。調查又發現，去年下半年職位淨增長率為1.1%，當中以餐廳及飲食業（5.8%）最高。
逾九成企業 有招聘意慾
調查又訪問了受訪企業的招聘意慾，當中73家企業就今年上半年的招聘意慾提供數據。該些企業當中，31.5%表示有意增加招聘，較去年第三季上升6.5 個百分點，另有58.9%表示會維持招聘數目；預算凍結招聘的企業佔9.6%；沒有任何企業表示會減少招聘數量。各行業當中， 以餐廳及飲食業最旺，75%受訪企業表示有意增加招聘。
莫家麟指出，目前沒有清晰指標顯示本地勞動市場會出現重大變化，受訪企業的招聘意慾亦維持正面。他建議錄得較高僱員流失率的行業，或需考慮推行更有效的人力資源管理實務，挽留僱員，“薪酬調整未必是解決高流失率的最終方案，僱主需要跳出框框，看看僱員在福利、事業發展或工作環境及條件各方面有何需要。” |
