記者調查發現，廣東“裸官”地區分佈差異較大。與珠三角相比較，粵東西北地區“裸官”很少，比如揭陽、茂名各有2人，潮州、河源各有1人。
廣東省委黨校副校長楊建偉在接受採訪時說，“裸官”不一定是貪官或作風有問題，但公眾對公職人員的政治倫理要求很高。你把家人移居到外面去了，怎麼讓人相信你不是“身在曹營心在漢”呢？官員的身份就決定了他們應該對國家有更多的獻身精神。
通過專項治理，廣東編實、編密、編牢制度的籠子，建立起對“裸官”的剛性約束。
是“裸”必報，進一步規範個人報告事項審核、統計匯總和分析制度；隱瞞必核，《廣東省從嚴治黨五年行動計劃》明確規定，“對個人應報告的重要事項不報告或弄虛作假的，一經發現，一律先停職再作調查處理”；凡提必限，各地認真落實《幹部任用條例》關於“裸官”不能列為考察對象的要求。
廣東省委組織部表示，對“裸官”從嚴管理、限制提拔、調整崗位，不是最終目的，最終是要建立良好的政治生態。
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“裸官”不得列為考察對像
2014年1月，中共中央印發了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。《條例》 第二十四條規定：有下列情形之一的，不得列為考察對像：（一）群眾公認度不高的。（二）近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的。（三）有跑官、拉票行為的。（四）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。（五）受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。（六）其他原因不宜提拔的。
領導幹部須報告14項個人事項
2010年5月26日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》。
按照《規定》，領導幹部應當報告的內容共14項，包括：本人的婚姻變化情況；本人持有因私出國（境）證件的情況；本人因私出國（境）的情況；子女與外國人、無國籍人通婚的情況；子女與港澳以及台灣居民通婚的情況；配偶、子女移居國（境）外的情況；配偶、子女從業情況，包括配偶、子女在國（境）外從業的情況和職務情況等。
在時間上，要求領導幹部應當於每年1月31日前集中報告一次上一年度個人有關事項，新任領導幹部應當在符合報告條件後30日內按照本規定報告個人有關事項。
《規定》還提出，不按照規定報告個人有關事項，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等處理；構成違紀的，依照有關規定給予紀律處分。 |
