中評社北京6月9日電／“裸官”和貪官之間有相互轉化關係，“裸官”更容易變成貪官，貪官往往會選擇做“裸官”，所以“裸官”儼然成為外逃貪官的“預備隊”。在反腐形勢日趨嚴峻的背景下，治理“裸官”必須釜底抽薪，從制度層面約束所有“裸官”。
——北京大學廉政建設研究中心主任李成言
今年5月底是廣東治理“裸官”的截止時限，廣東省委曬出了成績單：共查出1000多名“裸官”，其中200多人選擇遷回家人；共對866名“裸官”調崗，包括9名市廳級官員；僅江門一地，被調崗的“裸官”就達128人。
“裸官”一詞誕生於2008年。至今，“裸官”治理已延續6年。但詳細披露“裸官”數據並採取實質意義的“裸官”治理行動，廣東還是全國首例。
“要麼接回家人，要麼接受調崗，要麼提前退休。”廣東裸官治理採用了“三選一”的模式，引發社會廣泛關注。
知情專家透露，高層對裸官治理提出要求：不能身在曹營心在漢；魚和熊掌不能兼得。受訪專家認為，廣東治理模式釋放出中央強力治理“裸官”的信號。
境外媒體也關注到中國的這一強力舉動，稱“裸官的‘美好時代’”結束了。
據新京報記者了解，有關部門正在制定“負面清單”，明確哪些崗位不許“裸官”任職。
廣東治理
“裸官”面臨“三選一”
“要麼接回家人，要麼接受調崗，要麼提前退休。”對於廣東官員來說，這次面臨的“三選一”的艱難選擇，已經醞釀了2年。
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