中評社香港7月27日電／根據最新發布的一份對7000多名海歸調查所得的《海歸就業力報告》，如今，海歸的起薪一般在3000元左右，58%受訪者的工作職位是普通員工。很多留學回來的人坦言，根本沒想到就業形勢已經嚴峻到和本土大學生同工同酬的地步了，還沒留學的人不禁要問了，既然這樣那還花這麼多錢出國幹嗎?對於這個問題，一時還真不好回答。
環球網報道，其實，海歸就業薪資低並不能成為衡量留學價值的唯一指標，因為留學增加的更多的是一種人生的閱歷，是一種隱性知識的增加。因此，對於留學的價值不能僅僅用薪酬來衡量。低薪只是一個暫時的現象，本身的能力和爆發力才是最重要的。所以新航道留學專家提醒各位家長不能因為低薪海歸這一現象而否定出國留學的價值。
現狀：留學成一種大眾化消費
隨著中國經濟的飛速發展，人們的視野不再局限在中國本土，越來越多受過高水平教育的家長開始把孩子送往國外留學，他們意識到只有成為國際化人才才能在未來就業競爭中占據優勢地位，他們希望通過出國留學為子女提供更豐富、更全面的教育。同時中國經濟水平不斷發展，越來越多的家庭能夠負擔子女出國留學的各項費用，這也使得出國留學成為可能。有數據顯示，1978-2008年，總共有105萬人出國留學，2008-2013年，出國人數為185萬，超過過去30年總和，留學市場逐漸呈現大眾化市場消費。
從中國經濟的發展、教育體系的發展乃至整個社會的發展上講，出國留學是一個趨勢，這是毋庸置疑的。新航道留學的老師介紹說，與國內大學相比，國外大學的教育資源更為豐富，享受平等說教育的權利相對較多些，雖然再投入產出比上，出國留學的直接優勢並不大，但是留學過程是一種人生財富的積累過程，我們上這麼久的學，讀這麼多的書，堅持出國留學，就是為了就算最終沒有成功，心界眼界更開闊的我們對於同樣的工作，卻有不一樣的心境，同樣的家庭，卻有不一樣的情調，同樣的後代，卻有不一樣的素養，這是種可延續性的人生財富，不是簡單的錢可以衡量的。
從另一方面講，幾年、甚至更晚幾年後，我們的國民受教育程度將會邁入更高一階段。也許就是“一個廣告牌砸死倆海歸”的時代了，海歸已經成為一個很普通的身份，就像今天的大學生一樣普遍。出國留學已經是一種大趨勢了，至於是不是所有人都適合出國留學，是不是所有人都能出去，這都是需要規劃的，但是這個大的趨勢是不會改變的。新航道留學為學員提供包括留學規劃、背景提升、語言培訓、職業規劃、院校申請、獎學金申請、簽證培訓、簽證申請、境外服務、接機住宿等出國留學全程一條龍服務，全方位打造專屬學生本人的留學方案，深度挖掘學生的自身特長結合學生的個人愛好以及就業趨勢為學生量身打造專屬的留學規劃，截至目前，新航道已經成功幫助上百萬學子圓夢海外了，無數個案例無不在證明著新航道的實力。
應對：結合國內就業市場 增加自己附加值
小編認為海歸“貶值”的原因在於，以前信息通信不發達，留學回來的人是帶著國外先進的知識回來的，作為一種稀有信息持有者，價值自然高。可如今一切都可以在互聯網上找到，海歸的直接經濟價值就不會那麼明顯了。如果提高自己的經濟價值，成為了海歸回國的重中之重，留學生可以在海外通過實習的方式，盡可能多的積累工作經驗，以備將來回國面試的時候可以多加點分。 |
