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盲目攀比背離追逃初衷
舉報嫌犯懸賞獎金不斷升級，已經成為不爭的事實。2002年，犯罪嫌疑人林丹玲涉嫌挪用公款300多萬元出逃，深圳寶安區人民檢察院懸賞10萬元追逃。2005年11月，荊州郵政儲蓄所女職工李德惠卷走186萬公款出逃，沙市公安分局懸賞5萬元追逃。2012年，一些網絡和媒體報道稱，重慶、長沙、昆明等地警方舉報者最高可獲245萬元獎金，後經警方確認，最高為175萬元，這也創造了新紀錄。
舉報嫌犯懸賞獎金不斷升級，以致只能增多不能減少，這是盲目攀比風在作怪，使得懸賞緝拿逃犯變味了，背離懸賞追逃初衷。在懸賞攀比風影響下，懸賞追逃獎金設得越高，似乎顯得對追逃越重視，民眾才願意配合追逃。於是，你出一萬元懸賞追逃，我就出五萬元懸賞追逃。你出10萬元懸賞追逃，我就出15萬元懸賞追逃，非要超過你不可。似乎只有這樣，民眾配合追逃才有動力。相反，降低懸賞追逃金，反而讓人感到摳門，起不到效果，這顯然是一種誤區。
其實，500元懸賞追逃不少，而是5萬、10萬、數十萬，乃至上百萬懸賞追逃多了。若以懸賞金多少比重視程度，這只會使追逃懸賞落入盲目攀比怪圈，而且會加重財政負擔。給協助追逃或追逃有功人員以獎勵，這本身沒有錯，而且很需要。但是動員民眾協助追逃，最為重要的是提升民眾的責任感和參與度，而不是以獎金為動力，神化了獎金的作用。若認為懸賞越多效果越好，否則民眾就不會協助追逃，這分明低估了民眾的覺悟，而且還有傷民眾的人格和自尊。因此，懸賞追逃需要走出盲目攀比怪圈，把提升民眾責任感和參與度擺到顯著位置，讓民眾懂得，協助追逃或為追逃出力是履行公民的責任和義務，而不是只為獲得懸賞。公民的責任和義務意識增強了，追逃懸賞不高，哪怕是下降，同樣會有效果。
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