一個人不管當到多大幹部都要有組織紀律性
我們共產黨人特別是領導幹部都應該心胸開闊、志存高遠，始終心系黨、心系人民、心系國家，自覺堅持黨性原則。堅持了黨性原則，就不會把個人凌駕於組織之上，或者使自己游離於組織之外。遵守黨的組織紀律，向組織報告，聽組織意見，很多問題就不會發生。一個人什麼時候容易犯錯誤？就是以為自己萬物皆備、一切順利的時候，得心應手了就容易隨心所欲，隨心所欲而又不能做到不逾矩，就要出問題了。月盈則虧，水滿則溢。一個人不管當到多大幹部都要有組織紀律性，職位越高組織紀律性應該越強，防微杜漸才能不出問題。《在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》（2014年1月14日）
牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作
黨章規定的“四個服從”，既是黨最基本的組織原則，也是最基本的組織紀律。相信組織，這是黨內很多老同志最可貴的品質，他們把相信組織、服從組織視為生命。全黨同志要強化黨的意識，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。全黨同志要強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一。《在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》（2014年1月14日）
請示報告不是小事，不要滿不在乎
作為幹部特別是領導幹部，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告，這是必須遵守的規矩，也是檢驗一名幹部合格不合格的試金石。連這一點都做不到，還是一個合格的領導幹部嗎？領導幹部要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報。請示報告不是小事，不要滿不在乎，這些年來一些幹部出事就出在這個上面。該請示報告的不請示報告，或者不如實請示報告，那就是違紀，那就要嚴肅處理，問題嚴重的就不能當領導幹部。《在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》（2014年1月14日）
對不請示報告的幹部，黨組織要格外注意，可能就是要出問題的前兆
當前，在請示報告制度方面存在不少問題。有的幹部目無組織，幹了什麼、人跑到哪裡去了，組織上都不知道，泥牛入海無消息。有事要找他，眾里尋他千百度，頗費周折。孔子說“游必有方”，我們的領導幹部特別是高級幹部要是連這一條都做不到，那就成問題了。對不請示報告的幹部，黨組織要格外注意，可能就是要出問題的前兆。
領導幹部個人事項報告制度是請示報告制度的一個重要組成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和實際情況不一樣，就要說清楚為什麼，不能糊弄黨組織。省部級領導幹部離婚、再婚要不要報告？身邊人出現重大問題要不要報告？當然要報，第一時間就要報告，要報告發生了什麼事，報告是什麼原因。不要突然來了一個網上信息，我們不知真假，再去核實就被動了。光知道沒有報告不行，還要問清楚為什麼不報告。到了一定程度就要派紀委去了解情況。《在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》（2014年1月14日）
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