在講話中，王儒林逐一點出曾在呂梁犯下大案的高官，要求呂梁對腐敗現象“零容忍”，堅持標本兼治，對重大案件要追查領導失職責任。要求黨員幹部適應“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治氛圍。
有人認為，王儒林前往呂梁調研，依舊是對高壓反腐的一種表態，其講話也多是口號式，展現反腐氣勢，真正的落實並沒有開始。京華時報記者從多個渠道也了解到，目前山西主要處在精神傳達階段，各職能部門尚沒有明確公布的新措施。
9月23日起，《山西日報》專門在頭版開設“優化政治生態致力弊絕風清”欄目，介紹地方廉政及用人制度建設。一位山西官員告訴記者，很多用人制度、管理制度山西之前並不缺失，就是缺少好的執行力，幹部們非常關注王儒林在呂梁調研的事情，但如何在呂梁掀起整治、改革的大浪才是關鍵。
受訪專家認為，王儒林直指腐敗最深區域，除了表態更是想尋找一個典型區域下手，為下一步“真刀實槍”的改革打前站。
刷新吏治
打破官員盤根錯節利益關係
山西用人出現問題是腐敗高發的原因之一。從多名落馬的山西高官中不難看出，他們的仕途存在千絲萬縷的聯繫。陳川平、申維辰、聶春玉、杜善學、白雲之間“前赴後繼”的升遷之路便是很好的例證。專家認為，王儒林在山西形成高壓態勢之後，要刷新山西吏治，首先要做的就是打破官員盤根錯節的利益關係。
9月30日，山西5位新常委到任，至此13位省委領導班子中一半以上已經調整。有空降、也有異地任職，本地官員越來越少。王儒林在5位新常委就職的會議上強調，要堅決“刷新吏治”，認真總結在選人用人方面風氣不好的深刻教訓。另外，他在多次會議中也提到，腐敗官員落馬後要進行自查，看是否有用人失職問題。要嚴查頂風作案官員，特別是對十八大之後，仍不收手的人。
|
