現在馬英九也有要求政務官參加公職選舉，但不是為了鍛煉人才，而是將之作為排斥異己的工具。如朱立倫在出任“行政院”副院長時，由於他並非自己所欣賞的“接棒”人選，因而就籍著蘇貞昌放出聲氣要回鍋參選新北市長，馬英九擔心全島人口最多的新北市會淪陷，因而就將朱立倫調遣去參選新北市市長，硬生生擋住了朱立倫的“總統”路”。
現在看來，馬英九是不求有功，但求無過，平平安安地做完其“總統”任期，因而“內閣”重組的用人思路也是求穩怕亂，讓老“閣員”們駕輕就熟，不留下任何斷層真空，完成其餘下的一年多任期。因此，即使是黨內外都強烈要求改革，馬英九自己也誓言改革，但在挑選新“閣員”時，卻仍然使用舊的原班人馬，只要在餘下的任期內不出亂子就好。
實際上，馬英九即使真的有改革的意願，在一年多的時間內，也將難以伸展。那就倒不如由原“副院長”毛治國“無縫接軌”地升任“院長”，再由原來就曾經規劃過擬任“副院長”的“科技部長”張善政“圓夢”，而其他“閣員”則大部分留任原位了。這樣的“內閣”，又如何有改革的動力？
現在有人提出實行“內閣”制”的建議。這或是一個大膽的改革思路。但這就必須先行“修憲”。而在經歷七次“修憲”後，現在“修憲”的門檻極高，需要進行“公投”，而過去的三次六道題目“公投”，都無法通過，難度極高，又如何能實現？說不好在醞釀“公投”的過程中，又一次撕裂族群，分化社會，所帶來的代價更大。何況，這也不是前怕狼後怕虎的馬英九，就可以推動及承擔得起，說了等於是沒說。 |
