他透露，山西正在問題比較突出的呂梁和山西省交通廳充實調整人員。
這其中有兩個特殊考慮，一是要在全省範圍內選幹部，為腐敗重災地區配齊人員。二是千萬百計在腐敗重災區發現好幹部。
“目前考察了一位縣委常委，打算直接提成縣委書記。這個人有多年基層經驗，他當過縣委副書記，後來又變成縣委常委，各方面評價比較好。”王儒林透露，“省交通廳有兩位處長，當處長有15年了，各方面反映比較好，這次打算直接提拔到副廳的重要崗位。”
“我始終認為，山西大多數幹部是好的。”王儒林說。
“十八大以後做官都不容易了。這是改革開放三十多年來前所未有的。”3月6日，王儒林在團組開放日公開了回應“晉官難當”這一問題。
他表示，現在官難當，為官不易，出了事兒要問責。權力要制約，任務要拉清單，這些都是“難”。不過，官難當，百姓日子就好過了。如果當官的都瀟灑，借用一個詞語叫“都任性”，對百姓來說不是什麼好事兒。
針對“晉官難當”，他坦言相比較而言，確實比較難當。
王儒林說，具體有四個原因。一是保持安全生產難。山西是煤炭安全生產大省，特別是在地下挖煤的有33萬-40萬人，稍有疏忽後果就不堪設想。二是改變生態環境難。山西省是自然環境最脆弱的地區之一，私挖濫采情況嚴重。三是資源困局。山西一煤獨大，這就好比一條腿走路，很難走快。第四就是治理塌方式腐敗。冰凍三尺非一日之寒，治理也不能一蹴而就。怎麼清除腐敗，怎麼選人用人，都是特殊的難題。 |
