選調人員需經過重重選拔，通過筆試、面試後，還要由考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉表現情況進行全面考察。通過選拔後，人選要借調到中央紀委機關工作半年，借調期滿考核合格的，才能按程序辦理調入及任職手續。
中央紀委常委黃曉薇此前曾表示，要嚴把幹部的入口關，對不適合從事紀檢監察工作的，堅決不予錄用、不予選調。
今年4月份，經中央全面深化改革領導小組會議審議，中共中央辦公廳印發了《省（自治區、直轄市）紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》、《中央紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》、《中管企業紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》。
明確要求拓寬選人視野和渠道，可以從紀檢系統內和紀檢系統外提名，紀委書記人選一般應當交流任職。通過幹部交流，既考驗、鍛煉、培養紀檢幹部，也避免紀檢幹部長期在同一個崗位工作，出現設租尋租、有案不查等問題。
紀律檢查體制改革專項小組負責人介紹，各級紀委對同級黨委的監督顧忌太多，無論是地方紀委、派駐機構還是企業紀檢機構，很少有發現和報告同級黨委問題的。
今年7月，中共中央辦公廳印發的《推進領導幹部能上能下若干規定（試行）》明確，要讓幹部下得合理、下得合法、下得讓幹部服氣、下得真正能夠起到對幹部隊伍的激勵作用，克服“好人主義”。 |
