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| 國務院國有資產監督管理委員會主任肖亞慶（中評社 張爽攝） |
中評社北京3月12日電（兩會報道組）“改革不是一件容易的事。總的看，中央企業的負責人對改革還是充滿了熱情，大家改革的積極性還是非常高的。這裡面既有外在的要求，更重要的是自身有壓力。”國務院國有資產監督管理委員會主任肖亞慶在今日下午記者會就“國企改革”的相關問題回答記者提問時說。肖亞慶表示，國企改革工作是一個非常複雜的系統工程，改革的任務很重，今年黨中央、國務院都做了部署，一些重點難點問題取得了初步進展。
問答實錄如下：
中國網記者:國企改革這一重大議題受到了全社會的廣泛關注，這其中也有不少議論，認為國企改革出台的文件不少，但是真正落地的卻並不多，改革進展不大。也有觀點認為，國企改革現在是上面熱、下面冷，很多企業還處於等待和觀望之中。請問對此您怎麼看？推進國有企業改革下一步還會有哪些具體的舉措？
肖亞慶:謝謝您提問。關於國企改革的有關問題，我想向你介紹幾個情況。
一、頂層設計的文件已經出台，標誌是“1+12”個文件印發，主體框架已經搭出來了。
二、現在很多重要的改革措施已經有了實質性的步伐。比如，關於國有企業分類，我們已經有12個省把分類工作落實到了具體企業。比如重組，去年也向大家通報了，中央企業有6對12家企業完成了重組，這個效果現在看已初步顯現。還比如，下放、精簡各種審批權力，各省市國資委在這方面都做了大量工作，也都下放了一些權力。國資委自身也在下放權力，經過清理，取消、下放了20多項審批權力。其他的我們還在清理當中，隨著清理的推進，隨著改革的進展，該放下去的一定要放到位，該取消的一定要取消。
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