早在5月24日，中毅達就發布公告稱，董事長、總經理劉效軍以及公司副總經理、董秘、財務總監林旭楠申請辭職，不再擔任任何職務。至此，10天裡該公司16名董監高人員中，已有13名人辭職。
據《證券日報》記者了解，雖然公司的新任董秘已經上任，但是，公司證代並未詳細向記者說明公司大批更換高管的原因。
此後，在6月22日晚間，深圳惠程也發布公告稱，包括董事長紀曉文、副總裁王東、財務總監田青、監事會主席謝戰軍在內的10餘位高管集體辭職。
高管辭職引市場瞎想
眾多周知，上市公司高管集體辭職對於一家公司來說，無疑是一場人事地震，而地震之後對公司的影響也無疑是巨大的。但讓人不解的是，為何上市公司在披露如此重大事項的時候卻偏偏以“輕鬆”的態度表達，然後再由市場各路人士自行進行猜測。
以全聚德為例，在公司給出“工作變動”原因之後，市場中包括分析師、各路媒體、投資者等等各方面的反映均是公司將有不為人知的重大事項。
據悉，全聚德出現高管集體辭職之後，業界猜測這或許與競購麥當勞和開啟重組計劃有關。不過，在全聚德聲明否認後，輿論開始轉向認為高管集體辭職是業績壓力所致，某種程度上，全聚德引發的高關注度表明了輿論對老字號企業改革重組的期待。
那麼，為何市場會對高管集體辭職產生各種猜想呢？
以深信泰豐為例，公司發布公告稱，公司董事會先後收到公司董事魯功亮、董事陳冬元、董事長晏群、獨立董事王能光提交的書面辭職信。公司給出的辭職原因則是“工作變動”。
對於深信泰豐的高管集體辭職，市場並未給出太多猜測，其原因是在高管辭職之前，公司便發布了關於重大資產重組的相關公告，而市場也普遍了解到公司高管集體辭職是為重組後神州數碼團隊入駐讓位。
無獨有偶，酒鬼酒此前高管團隊集體辭職，直接原因則是重組後將由中糧系人馬出手接管。
一般來說，上市公司如果涉及“借殼上市”等重大事項的話，上市公司的原班人馬自然要給“新主”讓路，高管的集體辭職也就順理成章了。
但是，並不是所有上市公司都如同深信泰豐一樣在公布重大重組事項之後才公布高管辭職的公告。有的上市公司往往在公布高管集體辭職之後，才會公布重大事項。此外，並不是所有高管集體辭職的上市公司都存在如“借殼上市”這樣的重大事項。
對此，有市場人士分析，公司披露的高管辭職理由只是簡單地提及了高管辭職是因為“工作變動”或“個人原因”，具體的原因敘述語焉不詳，這種公告實際上是不完整的。
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