中評社北京7月29日電／美媒稱，在珠江三角洲製造業地區，廢棄工廠和寫著“出租”字樣的標識證明勞動力成本日益上漲，一些公司試圖在泰國和越南等地尋找更廉價的勞動力。
據美國《華爾街日報》網站7月27日報道，中央政府擔憂喪失更多就業崗位，已敦促地方政府“穩定、謹慎”控制最低薪資。廣東省響應號召，於2月出台了一項政策，表示兩年內不提高最低工資標準。然而同時，地方政府以更嚴格的態度要求製造商支付工人養老金及其他社會保障金。這凸顯出在中國中央政府和地方政府試圖降低商業成本同時避免出現進一步的社會動蕩之際，擺在它們面前的是微妙的平衡之舉。
報道稱，位於北京的中國勞動關係學院的王侃說：“這樣的兩難困境和矛盾將成為未來數年制定勞動力政策過程的主要特征。”
陳其鑣在廣東省製造業中心東莞經營著一家工廠。他認為，與泰國和亞洲其他地方相比，中國的薪酬和福利仍然過高。儘管他仍在中國經營工廠，但已精簡業務關閉了5家工廠中的4家，且自2008年以來大幅裁員85%。他說，中國政府準備抑制薪資上漲，他為此“略感安心”。
報道稱，全中國的地方政府都在嘗試通過不同方式平衡相互矛盾的需求。3月，上海市宣布上調最低工資標準，增幅為全球金融危機以來最低。同時，重慶市和遼寧省今年上調最低工資標準的幅度高達20%。
一些經濟學家指出，漲工資能提高勞動者的支出能力，有助於刺激經濟。而在理論上，較高的社保繳費率將惠及工廠民工，否則他們必須依賴少得可憐的儲蓄來支付醫療費用和抵消失業風險。
26歲的姜瑜峰（音）是東莞一家生產計算機零部件的工廠的工人。他對更高的社保繳費率表示歡迎，但也表達了擔憂，稱勞動力成本提高也許最終會影響就業前景。“產業升級總是伴隨著陣痛，”他說，“一個令人擔憂的問題是，勞動密集型產業將被逐步淘汰，最終導致大規模失業。”
最近幾個月，包括深圳和廣州在內的廣東省其他城市也加入了全國其他地區的行列，開始提供“穩崗”補貼，幫助公司削減勞動力成本，避免讓員工下崗。
報道稱，應對較高的勞動力成本的另一種方式是改變商業模式。桑尼·陳（音）過去是生產廉價T恤和運動衫的。如今，他為阿瑪尼、普拉達等奢侈品牌生產服裝，這些品牌的利潤率更高。他指出，過去20年，其在東莞和上海的工廠支付的工資平均每年上漲10%到15%，“全球商業都在走下坡路，所以我們的戰略是保持精簡”。
（來源：參考消息網） |
