中評社北京8月18日電／日本厚生勞動省16日公布的一項調查數據顯示，在2015年被調查的5173家雇用外國技能實習生的日本雇主中，3695家違反勞動基準法或勞動安全衛生法等法律，占調查總數的七成，這一數字達2003年這項調查開始以來的最高水平，比2014年激增24.1%。在具體的違反內容中，違反勞動合同、強迫超時勞動的雇主有1169家；沒有採取安全措施而讓雇傭者使用器械等不符合安全規定的有1076家；不付或少付加班費的有774家。日本全國約有3.5萬家雇主雇用外國實習生。時事社說，由於日本勞動力短缺，對外國實習生這種“廉價勞動力”的需求量越來越大，利用外國人不熟悉日本勞動法的弱點進行惡性雇用成為普遍狀態。
（來源：新華社） |
