中評社台北1月26日電／民進黨政府的年金改革方案終於在元月二十二日的“國是會議”中端了出來，看了這個方案，我們只能說這是動搖國本的方案，民進黨不能不慎，更應思考亡羊補牢之策，以免禍遺子孫。
中央網路報今天社評說，無可諱言，改革是困難的工程，因為改革的結果必然是某一部分人的權益受到傷害，也因為改革的過程中，難免兩面受敵，不是被批評太過軟弱，就是太過激進。從這個角度來看，溝通在改革過程扮演著非常重要的角色，有效的溝通有如潤滑劑，無效的溝通有如提火救油，而現在的民進黨顯然是提火救油。
從民進黨的改革方案來看，過去幾十場的年金改革委員會議根本是虛應故事而已，而二十二日召開的“國是會議”僅有一天的時間，還分了三組討論，顯然也是過場演戲罷了。一天的會議，根本不可能深入探討方案的內容，各界的聲音無法有效反應，誠如媒體所報道，三分鐘的發言時間只能說是利用與會者來背書而已。民進黨自詡年金改革是為了正義，但其改革的手段已背離正義原則，為後來的社會不安留下了後患。
除了手段之外，方案內容本身也是問題重重。首先，這是砍公務員以慰勞工的方案。的確，台灣當前各行各業有各種不同的退休制度安排，的確需要整合，但這次改革的過程卻特別凸顯勞工與公務人員的差距。這種高度差距的印象，造成勞工的心理不平，但也因此忘了政府才是勞保當前困境的主因。
根據資料，勞保基金長期處於嚴重提撥不足的財務困境中，政府承諾的缺口即是主因。德國退休基金的積存率高達115%（每100元的給付義務，退休基金準備了115元）、加拿大與瑞士為98%，而台灣只有6.7%，難怪勞保會有破產危機。然而政府責任在勞工與公務的對立中被隱而不見，民進黨並且在勞工這種相對剝奪感下，對公務人員揮下大刀，讓公務人員的抗議得不到社會的回應。 |
