創造性崗位將難以取代
到目前為止，自動化技術總體上還是讓人歡喜的：降低了工人的工作強度，改善了工作環境，雖然替代了一些崗位，但也創造出一些崗位。然而，這次以機器人為代表的自動化，卻讓一些經濟學家有些擔心———對於大部分產業工人，尤其是沒有學位的體力工作者，未來的工作將更加難覓。
美國CKE餐飲連鎖集團CEO安德魯·普茲德在一次採訪中曾極力讚美機器人的種種優點：“他們總是彬彬有禮，從不休假，從不遲到，加班也沒有怨言，也不存在年齡、性別和種族歧視的問題。”事實上，雖然特朗普政府要求美國企業回歸，阻止工作崗位流向墨西哥等國家，但很多企業的投資其實是增加了自動化，而不是增加人工崗位。比如，美國聯合科技對旗下的一家貨架工廠投資1600萬美元，但資金主要用於提升工廠的自動化水平。
未來，機器人將不僅僅影響體力勞動者，一些白領和服務行業的工作也將被機器人或計算機程序取代。據麥肯錫發布的報告顯示，現有的技術其實已經能夠使45%的付費服務實現自動化。
那麼，人們該如何迎接自動化時代的挑戰呢？在政府層面上，實施工人再培訓計劃，創造更多的公共領域崗位，提高最低工資標準，對勞動收入實施免稅等。而對個人來說，那些需要人類創造力的崗位目前受自動化的威脅最小。約翰遜說，她最中意且薪水較高的工作是在動物收容所的寵物看護工作，時薪為8.65美元。“我不指望機器可以做那份工作，除非那些機器能給予動物關愛。”
（來源：文匯報） |
