隨著一份“主播收入3.9億補稅6000萬”消息的爆出，主播行業的收入問題再次變得敏感起來，主播行業的一些內幕也浮出水面。
從法律關係來說，主播一般分為三類，一種是簽約模式，網絡主播與直播平台或者“公會”簽訂勞動合同，主播為公司服務，平台則向其支付一定勞動報酬；第二種是合夥分成模式，直播平台與主播有協議，雙方約定分成比例。“這兩種其實數量都不多，一般都是比較優質的資源才會這麼做。” 楊志泰說道。
據一份調研顯示，33.1%的網絡主播月收入500元以下，14.6%的網絡主播月收入500～1000元，15.9%的網絡主播月收入1000～2000元，18.0%的網絡主播月收入2000～5000元，不到一成的網絡主播月收入5000元～1萬元，不到一成的網絡主播月收入萬元以上。這些收入低於5000的基本上都屬於第三類。
楊志泰透露，經紀公司一般很少會和這些主播簽雇傭合同，一家經紀公司往往會和五六百個主播有合作，如果都簽雇傭合同的話，光社保這一塊的成本就會達到很高的數額。“另外說實話，主播們多數也不願意這樣做，因為有雇傭關係的話將意味著要通過公司繳納個人所得稅，而現在他們與公司之間只有合作關係，對個人來說受到的約束和監管比較小，賺多賺少都是自己的，不交稅的也很常見，這也是現在業內普遍存在的問題。”
另外，不少直播平台本身資質也不正規，更別提會有完善的財務制度，圈一波錢就跑的事兒也不少，就在今年2月份，據媒體報道，曾估值5億的光圈直播倒閉，還欠下300萬元左右的員工薪資。
隨著直播平台自身發展的需要，平台逐漸意識到財務、稅費等引發的法律問題，在規則上也日益趨於正規化，但是對於數量龐大，人員變動頻繁的那部分個人主播，其監管難度依舊很大。
（來源：錢江晚報） |
