你都做對了嗎？是否覺得so easy呢？
有香港考生認為，對於有一定教育經歷和生活常識的人來說，這些題目都不在話下。
雖然考試相對簡單，但想進入到特區政府部門並非易事。當應征者收到面試通知後，才是真正挑戰的開始。
以政務主任為例，這一職務一直被看做是進入特區政府決策部門的第一步，雖然是初級職銜，但日後很可能升至重要崗位，前途無量，所以篩選程序非常嚴格。
這一職位面試會同時用中文（粵語）和英文進行，競爭非常激烈。有報道稱，首輪面試有2至3位面試官，每名考生需就一個題目進行3分鐘演講，然後面試官就演講內容提出問題，過程約20分鐘。第二輪面試包括長達3小時的小組討論，考核考生對時事的掌握，及如何站在領導的角度思考問題，模擬考生在面對議員或傳媒提出尖銳問題時的應對。最後一輪為個人面試，由考生要單獨接受5位面試官的提問，時長約20分鐘。有曾做過政務主任的公務員表示，這些面試的設計可讓特區政府在最短的時間內找到最合適的人選。
所以要想真正成為公務員隊伍的一員，必須有較高的綜合素質，而且須過五關斬六將才能入選。
考取公務員並不意味著一勞永逸
高收入也對應著高付出，香港對公務員的要求非常高。香港人辦事追求效率，但公務員工作量巨大，如果辦事不利隨時都有可能遭到投訴，壓力可想而知；香港對公務員收禮也有嚴格的限制，即使是按規定可以收的禮品也需要申報；另外，香港實行問責制的官員還須為過失負政治責任等等，如此種種。也正是因為這樣的“高薪養廉”，成就了香港引以為傲的廉潔。
其實無論是在香港還是內地，公務員只是眾多職業選擇之一，雖相對穩定，但不意味著零風險，更不代表可以不勞而獲。在所有人都在拼實力的時代，一勞永逸已經成為偽命題。無論從事什麼工作，努力學習不斷充實自己，獲得離開任何“靠山”都能存活的能力，才是對個人發展最負責的選擇。
（來源：新華網） |
