其三要統籌協調。“一把手”要統籌安排改革發展穩定各項工作，學會彈鋼琴，善於以改革的辦法解決發展穩定中出現的各種新問題。要注意調動各方面、各領域參與改革的積極性，激發基層改革活力。要加強改革協同，突出抓重點難點，配套推進其他改革。
其四要帶頭敢於“碰硬”，在破解改革難題上敢拍板，勇擔責。只有“一把手”敢於亮劍，身先士卒，其他幹部群眾才能無所畏懼、衝鋒陷陣。
講“抓終點”，就是要抓好落實，解決好最後一公里問題，防止“虎頭蛇尾”。改革方案再好，不抓落實，不見實效都等於無用。主要負責同志要親力親為抓落實，堅持一竿子插到底，推動改革精准落地。對黨中央明確的改革任務，要旗幟鮮明抓落實，不能也不允許搞選擇性、變通性改革，更不搞“會議式”、“文件式”改革。要用好問責利劍，通過簽訂責任狀、承諾書，把主要負責同志抓改革落實的責任明確下來，並層層傳導壓力，對履行責任不到位、不擔當、敷衍塞責、延誤改革的，要嚴肅問責，從而倒逼責任歸位、落實到底。
全面深化改革是當前一項最緊迫、最繁重的任務。越是到了深水區、攻堅期，越要發揮“釘釘子精神”和“越是艱險越向前”的勇氣。“一把手”要責無旁貸地履行好領導和推進全面深化改革這一“天職”，確保各項改革舉措落地生根。
（來源：瞭望） |
