學生受到的損失很難量化
面對國內市場的激烈競爭，酷派“把重心放海外”的表態，似乎也不是一個單純搪塞應屆生的說辭。
孫昌旭認為，通過這幾年線上線下的兩撥換機，中國智能手機市場已經飽和，進入存量博弈的階段了。如果沒有很強勢的差異化產品，沒有很強的資本，是很難在中國市場立足的。但是東南亞和南亞的換機剛進入高潮，大概相當於中國2012年、2013年的市場行情。在同樣的資金條件下，酷派在海外市場有更好的投入產出比。
孫昌旭建議，酷派現在需要在國內壓縮開支，同時將自己的國內品牌形象轉變得更加年輕。在海外重新集聚力量後，等到國內市場出現一波新的換機高潮時，再殺回來。
但不論如何，這260多名應屆生已經成為了酷派應對危機的犧牲品。秦宇表示，直到現在，酷派對於解約的事情都沒有官方說明和道歉。他和同學們在回復解約郵件時保留了相關權利，等工作找好了再做集體維權的打算。
北京金誠同達律師事務所高級合夥人梁楓認為，三方協議是學校就業部門和學生以及就業的第三方簽訂的預先約定，在法律上是一種民事意義上的約定，目的是將來簽訂正式的就業合同。根據我國合同法第42條的規定，合同當事人為了預期合同的目的進行了某種約定，如果一方撕毀這種預先約定，在法律上可以認定為締約過失責任。
“締約過失責任賠償的原則是賠償無過錯一方為簽訂合同所付出的努力及造成的損失。但就三方協議而言，在實踐中很難量化和計算學生為這個事情所受到的損失，這實際上是一種就業機會的喪失。如果合同中有明確約定賠償金額就要按合同履行，但沒有約定金額，公司拿出一部分錢也是可以理解的。”梁楓說。
中國政法大學民商經濟法學院副教授胡彩霄表示，除了約定的違約金外，酷派的違約行為給學生帶來了損失，學生可以根據損失的大小要求賠償。“賠償金包括來回的交通費，在網上製作簡歷的費用，甚至有人還提出過購置服裝、找房子的費用，但公司可能只給你（賠償）直接損失。”
除了失去一份工作，解約事件還使這些應屆生的生活發生了連鎖變化。一心想去深圳的蔣芸，為了找工作不得不把論文備份在同學那裡，以便在她面試時能夠有同學幫忙處理送審的事情。已經來到深圳的秦宇發現，他之前在南山區租房、順便學習數據分析的想法也泡湯了。
滿心以為畢業後就能和男友團聚的沈冰，在被酷派解約後，一度懷疑自己能否再找到北京的工作。好在現在她又拿到了一個北京的offer，雖然待遇不是特別好。“我真是特別幸運的”，她說。
（來源：中國青年報） |
