網媒Frontpage Mag曾刊登一篇題為“普林斯頓根據文化口味量來選擇少數族裔”的文章，批判該大學在錄取過程中隱藏的種族歧視。
該文章說，大學錄取常常公然或隱蔽地違法法律，采納種族主義。但是，如果成績不代表膚色種族，那麼大學如何決定錄取哪一些少數族裔的學生呢？以下是聯邦調查結果中普林斯頓大學的做法。
在一名西裔學生的申請書上，一位招生官員寫道：“很難把她放在別人前面，申請中沒有文化氣息。”在一名非裔學生的申請書上，另一位招生官員寫道：“很少有非裔美國人有這樣的語言分數。”
這些文檔顯示，當招生官員們考慮申請者的族裔因素時，他們就陷入了怪結。一位招生官員在夏威夷本土居民的申請書上寫道：“如果能有更多文化氣息，我會更興奮。”
一名調查人員向招生官員呈現一名亞裔學生的申請資料後，一位招生官員熱情洋溢地描述那個申請者為“第一代中國學生，自己生活不易，試圖通過服務使得別人的生活更加美好”；而第二個招生官員的熱心程度較低，他寫道，“完美有能力，吸引人，很熟悉的個人資料”；另一位招生官員寫道：“很好的準備，但和其他人一樣。” |
