同濟大學：辦學治校“指揮棒”導向存在一定偏差，意識形態工作責任制落實不夠有力
“四個意識”不夠強，執行黨委領導下的校長負責制不到位，黨委領導作用發揮層層遞減，立德樹人有待加強，抓師德師風教育和對學生的教育引導不夠深入，辦學治校“指揮棒”導向存在一定偏差，意識形態工作責任制落實不夠有力；
基層黨組織建設薄弱，選人用人程序有時不規範、把關不夠嚴，有的領導幹部不如實報告個人事項、違規兼職和經商辦企業；
落實主體責任不夠實，監督執紀寬鬆軟，違反中央八項規定精神和“四風”方面問題禁而不絕，校辦企業、基建、資產管理、科研經費等領域廉潔風險較高。
同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關方面處理。
浙江大學：校辦企業、基建、材料採購、科研經費等領域廉潔風險較高
“四個意識”不夠強，執行黨委領導下的校長負責制不到位，黨委領導作用發揮層層遞減，立德樹人有待加強，師德師風教育不夠深入，學生思想教育實效性不夠強，辦學治校“指揮棒”導向存在一定偏差，對人才重引進輕管理，意識形態工作責任制落實不夠有力。
基層黨組織建設薄弱，選人用人程序有時不規範，對個人事項報告不實的處理偏輕，幹部選任存在一些問題。
主體責任壓得不夠實，監督執紀寬鬆軟，違反中央八項規定精神和“四風”方面問題較多，校辦企業、基建、材料採購、科研經費等領域廉潔風險較高。
同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關方面處理。
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