——憑借“環境＋制度”，向全球人才發出邀請。
人才是成敗的關鍵。據統計，國內70%的人工智能人才集中於北京、上海。今年6月，上海市政府與華為簽署戰略合作框架協議。華為規劃在上海青浦投資建設新的研發中心及配套人才公寓，在軟件和信息服務業、物聯網、車聯網、工業互聯網、智慧城市等領域加強技術研發、示範應用、融合創新。
“人才和生態一樣，投入就是產出，這次合作就是這種價值的體現。未來，我們還會在青西地區布局一個軟件信息服務業集聚的‘IT小鎮’，加快推進大科技、大旅遊、大文化、大健康、大總部產業的協調發展。”上海市青浦區委書記趙惠琴說。
科技創新和制度創新緊密相連，制度創新激發活力，提高效率。面對業績考核難題，上海科學院把引進創新人才的支出算作淨利潤，讓這筆錢可以“放心花”。該項政策已經根據實施效果進行完善，並進行推廣。
——機制不斷創新，使國企、外企，以及民企，尤其是小微企業，有了創新的舞台。
上海浦東康橋工業區有了全新概念的生物醫藥成果轉化基地，正在建設80條GMP（良好生產規範）生產線，未來將形成一個生物制藥創新共享平台。全球科學家“一起來造藥”，將在上海成為可能。
天慈國際董事長李函璞說，生物醫藥成果轉化基地採用新的模式，促進創新成果產業化，同時通過開放共享，吸引全世界科學家到上海“一起來造藥”，讓更多創新成果走向市場。
近些年來，上海在科技創新中砥礪奮進，改善環境，重點突破，取得了實效。 |
