對於參加維權活動的原因，漲工資要求在勞工中占比最大。現在房租物價飛漲，生活成本提高，而工資和從前相比並沒有太大變化。在工資與必需開支不匹配的情況下，華裔勞工就會被迫成為“低收入貧困戶”。
其實，在新的歷史階段，華人勞工的訴求已經不僅僅局限在合法的薪酬上。他們還追求平等的就業機會、安全的工作環境和應得的社會福利。對此，美國波特蘭州立大學的教授李斧指出：“就美國而言，勞工階層除了加薪外，還有多種訴求，比如福利待遇、醫療保險、退休基金等都是其中內容。”
效果顯現
多年來，華人勞工付出和回報一直不成比例，即使在21世紀，情況也不容樂觀。拿勞工中的保姆行業來說，在美國當保姆得不到勞工法的保護，雇主不負責醫療保障，不提供假期福利；工作時間長，卻沒有加薪；動輒就遭到雇主的呵斥，個人尊嚴受到損害，人身自由更是經常受限。在英國，華人保姆的特性被定義為有彈性（隨叫隨到，工時超長）和廉價。在西班牙，華人保姆同樣苦於工作地點的不固定造成的辛勞奔波，處於缺少職業保護的地位。
令人欣慰的是，隨著社會各國勞工的維權意識增強，華人勞工的維權意識也相應地不斷增強。為爭取自身應得的利益，華人勞工紛紛加入“勞工權益組織”，團結在一起維權。此外，李斧還提到，“近年來華人政治和社會組織成立較多，其中一部分有關注華人勞工的部門或職能。”這其中就包括長期替勞工爭取權益、早在1984年就組織餐館和旅店華人勞工進行罷工的舊金山華人進步會。
華人勞工維權的鬥爭取得了多方面的成果：法定最低工資不斷增加，工作時間趨於固定，建立休假制度，保證退休和社保基金的覆蓋，承擔醫療保險等。可以說，美國相對完備的勞工保護與勞工和整個社會多年的抗爭密切相關。與此同時，勞工階層還呼籲反對基於種族、性別、年齡等多方面的歧視。當然，維權的成果因地區而異，對於美國而言，這類立法多數是在各個州完成的，李斧說。 |
