中評社北京11月12日電／“七連冠”！浙江省構建和諧勞動關係工作領導小組，近日發布2016年度勞動關係和諧程度測評結果，杭州以87.94分再次榮膺第一，實現了勞動關係和諧指數的連續第7年蟬聯“冠軍”。
勞動關係和諧指數，是衡量區域內勞動者和用人單位是否處於相互合作、互惠互利、共同發展狀態的綜合指標。
這一指數的評價體系，從政府部門、企業、勞動者三個方面入手，通過對勞動用工、社會保險、工資支付、安全生產、人文關懷等指標的動態跟蹤監測，全面、系統、準確地對勞動關係和諧程度作出科學評估。
這組指數由政府部門工作情況統計指數、企業勞動關係情況抽樣指數和勞動者滿意度抽樣指數三塊構成。從測評結果看，杭州市企業勞動關係情況抽樣指數和勞動者滿意度抽樣指數，均位列全省第一。
杭州是全國最早開展企業社會責任建設的城市，在評估過程中，建立了一整套“杭州標準”的規範“數字化”評價體系，吸引借鑒國際通行標準，結合地方實際設立了50項指標，量化標準評估企業社會責任履行情況。形成了市、區（縣、市）、鄉鎮（街道、工業園區）、村（社區）和企業“五級聯創”的工作格局，初步構建了黨政主導、企業主體、工會力推、社會協同的和諧勞動關係創建“杭州模式”。
杭州市總工會把開展和諧勞動關係企業創建活動，貫穿於工會各項工作中，作為工會參與加強和創新社會管理的著力點和切入點，推動建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關係，讓廣大職工工作更有勁、生活更幸福，讓廣大企業競爭更有力、發展更健康。
來源：杭州網 |
