停歇心理——節日要值班，思想卻放假。節日假期總有一些人會因工作需要，值守在崗。但一些黨員幹部不顧紀律要求，擅自離崗。浙江省玉環市玉城街道村鎮建設辦工作人員王鴻朋因“十一”期間外出旅遊，不僅錯過街道消防整治工作會議、沒能履行值班安排，也未下村開展消防隱患排查整治工作，受到責任追究。2016年10月，福建省寧德市東僑經濟技術開發區東湖塘海堤水閘管理處主任陳景國在假日值班期間，私自駕車外出只為回家喝雞湯。擅自離崗的理由千奇百怪，令人咋舌。
為何節日期間離崗問題頻出？“皆是鬆口氣、歇歇腳的心態在作祟，把值班當作影響放假享樂的累贅。”福建省南平市紀委黨風政風監督室主任曹聲波認為，假期離崗問題頻出暴露了少數黨員幹部心態的偏頗，在值班責任與放假休息的權衡中，把天平倒向了喘氣歇腳的一邊。
從眾心理——別人都在做，很正常。“過節收送禮金紅包的那麼多，多我一個也無妨。”“別人都這麼做，很正常。”翻看違紀人員的檢討，這種從眾心理很常見。
除了收送紅包禮金，節日期間在高檔小區安排“一桌餐”、大肆操辦婚慶宴席、購買高檔酒水的違紀行為中，也不乏懷著從眾心理者。寧夏回族自治區紀委黨風政風監督室主任馮永東分析，年節期間聚餐、婚宴較多，不僅容易在觥籌交錯中放鬆警惕，也容易出現違紀“範例”，從而為跟風抱團、同流合污提供土壤，也為不正之風的滋生帶來了心理慰藉。
除了以上幾類典型心態，類似在工作中不按規定核查收集資料，年終臨檢時匆忙補做虛假資料的應付心理；年節收禮是常態，不收反不習慣的“慣性”思維也依然存在。歸根結底，這些心理都源自價值觀扭曲後貪念的膨脹和紀律意識的鬆弛。每位黨員幹部都應以此為戒，端正心態，廉潔過節。（記者 陳瑤）
（來源：中國紀檢監察報） |
