“羅隆的問題並不是個案，在節日期間多有發生。其中很大一個原因是少數黨員幹部在節日放鬆的同時聯想到平時工作的辛勞，產生了尋求‘補償’的心理。”湘西土家族苗族自治州紀委黨風政風監督室主任向興剛說。
人情心理——禮尚往來，收點何妨？2017年春節前，海南省海口市公共綠化管理所副所長鄭盛斌先後4次收受管理服務對象共計3000元的禮品禮金。鄭盛斌對於收受禮品禮金，態度滿不在乎：“過年過節收點禮是正常的人情交往，沒什麼大不了。”
節日期間的正常人情往來是為了加強聯繫、增進感情，這本無可厚非。可一些黨員幹部卻沒能邁過人情這道坎，把“禮尚往來”當成了搞不正之風的幌子。“一些單位、企業盯著黨員幹部手中的權，贈送禮品禮金就是為了日後好辦事。”海口市紀委副書記、市監察局局長楊衛國表示，春節等重大節日人情往來的習俗，更為拉近“關係”提供了“理由”。這樣的想法不僅送禮者有，收禮的黨員幹部也有，最終讓雙方陷入人情“泥淖”無法自拔。
停歇心理——節日要值班，思想卻放假。節日假期總有一些人會因工作需要，值守在崗。但一些黨員幹部不顧紀律要求，擅自離崗。浙江省玉環市玉城街道村鎮建設辦工作人員王鴻朋因“十一”期間外出旅遊，不僅錯過街道消防整治工作會議、沒能履行值班安排，也未下村開展消防隱患排查整治工作，受到責任追究。2016年10月，福建省寧德市東僑經濟技術開發區東湖塘海堤水閘管理處主任陳景國在假日值班期間，私自駕車外出只為回家喝雞湯。擅自離崗的理由千奇百怪，令人咋舌。
為何節日期間離崗問題頻出？“皆是鬆口氣、歇歇腳的心態在作祟，把值班當作影響放假享樂的累贅。”福建省南平市紀委黨風政風監督室主任曹聲波認為，假期離崗問題頻出暴露了少數黨員幹部心態的偏頗，在值班責任與放假休息的權衡中，把天平倒向了喘氣歇腳的一邊。
從眾心理——別人都在做，很正常。“過節收送禮金紅包的那麼多，多我一個也無妨。”“別人都這麼做，很正常。”翻看違紀人員的檢討，這種從眾心理很常見。
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