看點2 外籍人才可擔任科研機構法定代表人
此次改革為開放國際人才引進使用提出六項政策，在外籍人才擔任法定代表人、承擔科技項目以及提名政府獎項資格等方面實現突破。
此次改革提出，允許取得永久居留的外籍人才在中關村示範區內擔任新型科研機構的法定代表人。同時試點建立與國際接軌的公共部門外籍雇員管理方式和體系。在承擔科技項目方面，允許取得永久居留資格的外籍科學家領銜承擔中關村示範區內國家科技示範項目。此外，改革還提出支持外籍高層次人才領銜承擔北京市科技示範項目。
“這些舉措將進一步開放外籍人才引進使用的領域，有利於更多外籍人才發揮作用，深度參與北京市全國科創中心建設。”中關村科技園區管理委員會主任翟立新說。為加強中關村區域國際人才交流合作，此次改革還提出在中關村示範區內建立國際人才合作組織、降低外商投資設立人才中介服務機構准入門檻、鼓勵更多國際知名人才中介服務機構在京發展等政策。
看點3 建設國際人才社區打造類海外環境
國際人才到中國工作，如何為他們提供好服務保障，解決他們創新創業的後顧之憂？
此次改革提出包括外籍人才住宿登記簡化、便利體檢、保險保障、子女教育和設立一站式服務平台等一系列措施。
在保險保障方面，支持相關保險機構開發設計針對外籍人才的保險產品，推出更多他們需要的健康保險，醫療保險等產品。
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