有的幹部剛畢業就被分配到省級機關核心部門，是當之無愧的“天之驕子”。浙江機場集團原黨委委員、副總經理金穀就是這樣一個例子。作為改革開放後國家培養的第一代大學生，自學考上清華大學研究生，仕途順風順水，先後在省計經委投資辦、省發計委投資處、省發改委產業處任處長。和金穀一樣，省財政廳原廳長，省金融控股公司原黨委書記、董事長錢巨炎的政治生涯也堪稱完美。20歲大學畢業被分配到省財政廳，25歲被提拔為副處長，35歲被提拔為省財政廳副廳長，成為當時省政府部門最年輕的副廳長。
還有的幹部從基層奮鬥開始，一步步走上領導崗位。寧波市人大常委會原副主任、市總工會原主席蘇利冕曾經“工作沒有休息日，吃住都在單位”。一艘載著單位貨物的貨船在碼頭沉沒了，他不顧刺骨嚴寒，第一個跳下水去打撈貨物。金華市婺城區原區委副書記、區長郭慧強則是領導和同事眼中五加二、白加黑的“拼命三郎”，從一名普通鄉鎮幹部幹起，逐漸走上區長的領導崗位。
無論政治生涯從何開始，他們都曾立志幹事，為黨和群眾多做貢獻。然而有時候，誤入歧途只在一瞬之間。一旦觸犯黨紀國法，只有落得“階下囚”的下場。
一著不慎、滿盤皆輸。懺悔書中，這些落馬幹部往往都記得自己收下的第一筆“好處”，他們或被“利”所驅，或被“色”所誘，或被其他各種誘惑裹挾，最終背棄了組織，背棄了自己的入黨誓言，辜負了組織的信任和囑托，直至失去自由，身陷囹圄。
黨性缺失引發防線“決堤”
“我總認為學習是虛的，做好工作才是實打實的。”蘇利冕在懺悔書中寫道。政治學習長期缺失，而身邊求他辦事的人越來越多，讓蘇利冕自我感覺日益良好，忘了公權力到底該姓什麼。而在此後，他的行為也就越發偏離正軌。
千里之堤，潰於蟻穴。這些落馬幹部的思想防線之堤，就是從理想信念缺失、思想認識錯位開始逐漸坍塌的。當時的他們沒有意識到，廉潔自律的這顆“螺絲”已經漸漸地鬆了。 |
