在製造企業招工難的同時，外賣送餐行業招工卻顯得十分輕鬆。
“根本用不著參加招聘會現場招聘外賣小哥，通過網絡註冊招聘，就可解決所有用工需求。”重慶某外賣企業人事部門工作人員告訴記者。
近日，美團點評研究院發布《2018年外賣騎手群體研究報告》。數據顯示，1／3的騎手在送外賣之前，職業身份是工人。據悉，截至2018年，全國快遞員總數超300萬人，加上近些年互聯網公司在生鮮配送、餐飲供應鏈等方面不斷發力，未來所需勞動力還會更多。
某位製造行業企業家向記者坦言，如今一些新興服務業吸收走了大量青壯年勞動力，變相抬高人力成本，對製造業造成了不小的衝擊。
採訪中，重慶社科院產業經濟研究所所長吳安告訴《工人日報》記者，在高度自動化的流水線上，一些一線製造業崗位工作技術含量不高，部分崗位工作較為枯燥乏味，薪酬待遇上也很難有提高，使得這類崗位對應聘者尤其是年輕人吸引力不夠。此外，如今對許多新入職場的年輕人來說，薪資不再是第一位，他們更看重“職場體驗感”。
（來源：工人日報） |
