|
| 疫情期間，中評社第十期青年學習交流會在五四青年節當天上午舉行（中評社 沈而忱攝） |
中評社輿情分析部的嚴靜雅也感慨頗多。她說，中評給了青年人非常大的舞台，很多同事都分享了他們的專業知識，也暢談了他們的人生經驗，她需要向優秀的同事們學習。第二，在例會中領導提點年輕人要戒驕戒躁，她受用良多，日後無論在工作還是生活中，無論面對成就還是困難，都會不斷提醒自己用一個沉穩的心態去面對。
中評社新媒體部的陳曦紫用“電池”來比喻媒體工作。她認為，媒體是一個輸出型的工作，就像電池放電一樣，如果不能及時充電，便不足以點亮思想觀點的燈泡，以至最終電量耗竭。所以對於年輕記者來說，學習、積累和思考比無用地輸出更為重要，而每周的例會便是這樣一個學習和思考的好機會。例會中社長提到了民族追求、國家情懷和團隊擔當的“中評精神“，讓她感到很幸運能夠在中評工作，也給了她很大的鼓勵。“希望在香港做媒體工作的我，能夠一直堅持自己的三觀和家國情懷。”
中評社工程技術部主任曹潤來提到，在例會中，社領導分享了很多中評的內涵，包括中評歷史、中評的精神、中評使命等，這讓他對中評當下和未來的責任有了更深入的了解，對中評的企業文化有了更深刻的認識，也讓他對自己肩上這份為國家完全統一而奮鬥的重任更加重視。另一方面，在這十場例會中，不少小夥伴也分享了自己的工作經驗，極大地拓寬了他的視野，了解了很多陌生的領域，也縮短了同事們彼此之間的距離，讓中評青年更加團結、更有凝聚力。
自疫情發生以來，中評社舉辦青年學習交流會議已達十次，每周一次，有10位青年記者、分析員分別就各項業務進行了工作匯報及體會總結。總編輯羅祥喜也講述了自己的學術研究與新聞工作的經歷和感受。社長郭偉峰則在每一次的會議上，都對中評社進行了分類總結，包括：中評社記者的特質、中評社的精神、中評社的格局、中評社的榜樣、中評社的淵源等等。郭偉峰說：“中評社的和平理性、包容創新、融合發展的理念薪火需要年青一代的傳承與發揚。”
|
