堅持“傳、幫、帶”，傳承科學作風。航天五院發揮院士和專家群體的帶動作用，在工程實施中安排有經驗的專家指導新人，傳授其經驗和知識，讓人才在傳承和創新過程中少走彎路，達到事半功倍的效果。
形成並固化航天五院（CAST）系列品牌培訓項目，構建了以“空間技術與科學研究”大講堂、“院士專家上講台”“型號兩總上講台”“四級研究員上講台”“學術技術帶頭人上講台”等一系列“上講台活動”，傳授知識、分享經驗，“十三五”期間累計培訓50餘期、培訓科技人才9000餘人。
愛才惜才善用人才
航天五院始終堅持用航天精神引領人和感召人，堅持弘揚以航天傳統精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、新時代北斗精神、探月精神為代表的航天精神譜系，不斷挖掘精神內涵，濃縮形成了以《精神的力量》為代表的一系列精品課程，使航天精神在新時代不斷煥發出新的生機和活力。邀請戚發軔、葉培建等老院士、老專家為青年科技人才講授職業生涯“第一課”，激勵青年人才傳承航天精神。
航天五院充分尊重人才、尊重創造，構建多元化的激勵機制，建立員工關愛保障體系，實現科技人才的吸引、留用、激勵，充分發揮科技人才效用。設立了院級功勛獎、創新獎、先進集體、先進個人以及各類業務性表彰獎勵項目，充分激發了被表彰人員的榮譽感和使命感，起到“表彰一個，影響一片”的帶動作用；加強頂層策劃，通過激勵多手段、多方式的不斷嘗試、試點推廣、迭代優化，形成了全方位的人才激勵體系。
把人才關愛落實落小落細，通過做好各類人才“六清檔案”（身體狀況清、思想狀況清、後顧之憂清、性格特點清、工作狀態清、家庭情況清），全面了解員工的實際困難，採取有效措施，切實解決員工的後顧之憂，做好員工體檢、集體療休養等工作，關愛員工身心健康，有效確保了廣大科技人才以飽滿的激情投入到重大航天工程的研製任務中。
航天五院作為國家航天事業的主力軍，擔負著培養航天科技領域創新人才的重要歷史使命，始終堅持黨管人才原則，系統推進人才強企戰略，堅持航天事業與科技人才協調發展，以航天事業吸引集聚大量優秀人才，以航天精神涵養人才，培養造就了一支富有愛國激情和獻身精神，能攻善戰、敢打硬戰的科技人才隊伍。 |
