中評社香港2月9日電／聯合早報今天社論說，新加坡政策研究所就國人價值觀轉變的調查顯示，新加坡人對待工作的態度出現明顯改變，在2002年認為工作占據重要位置的人占了90.8%，如今卻降至82.6%。近四成的國人不會為了工作而犧牲自由時間；但也有近八成贊同“不工作人會變懶”。與此同時，家庭生活在國人心目中依然保持核心地位，認為家庭在生命中占重要位置的人多達92.1%。
由於兩組調查數據相隔近20年，所以相信這一價值觀轉變，反映了年輕一代國人跟上一輩的差異。一些分析者因此感到擔憂，認為代際鴻溝或在未來更為突出。其實這恐怕是多慮了。所謂的代際鴻溝，是人類社會的普遍現象，古今中外莫不如此。時代的改變意味著每一代人的成長經歷皆有不同，表現在價值觀的取舍上自然就會不一樣。如果情況相反，可能才真正值得關注。
年輕國人不再如同長輩那般重視工作，原因其實並不難理解。建國一代和立國一代出生及成長於動蕩不安的時代，當時物質相對匱乏，前景也充滿變數；要維持基本生計，自然必須奮發圖強，努力工作。犧牲個人自由時間乃至家庭幸福，對那一代人而言恐怕都是必要的代價。也多虧了上一代人的付出，新加坡才能夠在短短的數十年間，取得了不俗的成就。
新一代國人出生和成長於太平盛世，國家基本克服了生存的挑戰，解決了民生所需，國民生活水準顯著提升，個人相應地也有了更多的人生選擇，工作不必然繼續占據生命里的核心位置。但就此斷言年輕國人的工作倫理不如上一代，恐怕也不盡公允。畢竟調查發現，還有超過八成的國人仍然把工作放在重要位置，而且幾乎同樣多的人贊同“不工作人會變懶”。
更多年輕人不再那麼重視工作的背後，可能還有另一種值得探討的可能性。除了生活條件比上一代優越，年輕國人也面對前景不明朗的困惑。智能科技一日千里和日益普及，顛覆了眾多行業生態，甚至直接消滅了大量的工作崗位。除了職場“無人化”的威脅，還沒有被淘汰的工作，前途仍在未蔔之中。這種高度的不確定性，很難讓人繼續把工作奉為生命的中心。 |
