新冠疫情或改變民眾就業心理和經濟模式
不同於政府提供救濟金進而引發勞動力市場短缺的論調，還有一種觀點認為，新冠疫情期間民眾就業心態的轉變或是4月新增就業人數低於預期的原因。
《華盛頓郵報》援引調查指出，新冠疫情的暴發對美國民眾產生了巨大的心理影響，人們正在重新評估自己想做何種類型的工作，許多人希望嘗試一些和疫情前不同的事情。
美國民調機構皮尤研究中心發布的一項調查也顯示，有66%的失業者“認真考慮過”改變工作領域，這一比例遠比2008年金融危機時期更高。例如，此前在餐廳或旅遊公司工作的職員正在尋找倉儲或房地產領域的工作。換句話說，他們希望找到更穩定的工作，不願暴露於新冠病毒之下。數據顯示，食品雜貨店4月份流失員工超過4.9萬人，護理機構也流失了近2萬人。
即使那些當前有工作的人來說也在重新考慮自己的工作選擇。研究顯示，一線員工的職業倦怠程度很高，一些人開始規劃新的職業路線。50歲以上的勞動者群體中還掀起了一股退休潮，因為他們不想再回到教師、家庭保健等一線工作崗位。而經濟條件較好的美國人則表示，由於他們的退休金在過去一年大幅增長，所以想要提前退休。新冠疫情也讓他們明白生命短暫，即使在室內工作較為安全，他們也不想在辦公桌前長久停留。
較為樂觀的預測分析稱，隨著美國經濟活動恢復、疫苗接種率提高，今年夏天的預期就業人數勢必獲得進一步增長。美國最近發布的人口普查數據也顯示，新冠疫情帶來的影響或阻礙民眾重新就業。具體而言，有630萬人稱未能重返工作是因為需要照顧未能返校上課的孩子，還有210萬人稱他們需要在家照顧老人，另外410萬人則表示，擔心感染新冠病毒是他們尚未返回工作崗位的主要因素。照此來看，倘若疫情形勢好轉，美國的就業形勢也將隨之改善。
儘管如此，《華盛頓郵報》卻認為，過去一年的疫情從根本上改變了美國的經濟模式，也影響了許多美國人的工作生活，而由此帶來的震蕩或將對未來的就業市場產生深遠影響。 |
