“報到第一天，我就拿到了一本‘風紀手册’，上了入職紀律‘第一課’。”日前剛到浙江省寧波市海曙區人社局辦理入職手續的應屆畢業生王沐曦深有感觸地說，“册子不厚，拿在手裡卻沉甸甸的。”
王沐曦所說的“風紀手册”，是《海曙區新入職幹部風紀手册》。這是海曙區紀委監委針對年輕幹部關注度較高的話題而編印的，涉及加強因私出國（境）管理，禁止違規領取、侵占村級分紅，遠離酒局牌局等方面內容。
除了編印發放“風紀手册”早提醒，寧波市紀檢監察機關還持續抓好思想教育工作，指導各級黨組織因地制宜開展警示教育，引導年輕幹部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
洛陽市2021年底出台《監督預防“治未病”工作操作辦法》，在加強對全體幹部日常監督的同時，將年輕幹部作為重點監督對象。該市紀委監委相關負責人介紹：“結合年輕幹部特點，做深做實做細日常監督，著力發現年輕幹部身上出現的苗頭性、傾向性問題，及時批評教育，讓年輕幹部在行使權力上不越軌、不逾矩，真正承擔起歷史所賦予的使命。”
精准施教，強化警示教育
針對年輕幹部特點，緊盯關鍵節點，創新教育方式方法，精心定制警示教育課程，精准投放
他們風華正茂，本應大有作為，卻因為沉迷遊戲、賭博，步入歧途；因貪欲作祟，墮入違紀違法的黑暗深淵。
|
