要嚴格規範容錯免責工作程序
《問責條例》著眼規範問責、精准問責，從啓動、調查、報告、審批、實施等各個環節作了全面規範，為實施容錯糾錯提供了具體方法路徑。能否精准把握容錯糾錯原則，并運用到問責工作中，是對紀檢監察機關政治站位、工作作風和能力水平的現實檢驗。山東省在實施容錯糾錯時，注重程序設計，從提出申請、調查核實、會商共議、情況公示、作出決定、反饋意見等各個環節進行規範。比如，關於容錯申請的提出，既可以是幹部本人主動提出，也可以是有關黨組織主動發現提出；對情況複雜的，必要時可考慮會商，邀請相關部門、服務對象、利害關系人、業務領域專家等代表參加，會商結果報同級黨委（黨組）研究決定；容錯決定作出後，一般應當在一定範圍公開容錯認定情況，屬於免責的，及時將認定結果書面告知相關黨組織和幹部本人。2020年以來，山東省各級紀檢監察機關實施容錯糾錯694起，涉及851人，營造出幹事創業濃厚氛圍。
必須堅持容糾并舉
問責和容錯都只是手段，不是最終目的，做好問責“後半篇文章”必不可少。我們堅持有錯必糾、有過必改，對失職失責黨組織及個人容錯的同時及時督促糾錯，并明確各級黨委（黨組）履行糾錯主體責任，各級紀檢監察機關、黨委組織部門履行糾錯監督責任，采取紀檢監察建議書、約談提醒、誡勉談話、責令糾正或者補救等方式，督促抓好問題整改。 |
