上下聯動，凝聚整治不良作風合力
不良作風之弊非一日之寒，必須持之以恒、久久為功。哈爾濱市紀委監委堅持“開門”整治，利用報紙、電視、網站、微信公衆號、滾動廣告屏等媒介向社會公開征集不良作風問題綫索。在市民大廈和18個縣（市、區）政務服務大廳發放監督聯系卡，接受社會監督舉報。選取紅光鍋爐廠等25家企業設立營商環境“監督哨”，暢通訴求通道，對企業反映的知識產權保護、基礎配套設施建設、惠企政策落實等問題跟進監督，幫助企業解決困難。
為推動行業部門自查自糾與紀檢監察機關監督檢查同頻共振，哈爾濱市紀委監委通過加強日常監督、開展季度會商、深化專項檢查、嚴肅查辦案件等方式，督促市直部門全面檢視本行業突出問題，以上率下整治行業不良作風，各市直部門單位自查出共性問題513個、個性問題69個。通過加強業務培訓、優化服務流程、完善體制機制等方式，落實問題整改。
市區兩級上下聯動，先後成立91個專項監督檢查組，以整治“庸懶散慢浮”為重點，啓動“百日暗訪”行動，緊盯行政審批、執法司法和窗口服務等重點部門、重點崗位，通過全流程監督、走訪群衆等方式，開展常態化監督檢查，持續釋放嚴的信號。
健全機制，擰緊作風建設責任鏈條
為擰緊作風建設“責任鏈”，讓不良作風整治行動取得實效，哈爾濱市紀委監委將責任落實納入全面從嚴治黨主體責任清單、政治監督要點、“一把手”和領導班子監督重點，將整治行動細化分解為18項任務，逐項對標推進落實。
為推進整治行動走深走實，哈爾濱市紀委監委建立起一套切實可行的考核體系，結合實際分類建立考核指標，設計《不良作風整治基礎工作量化考核記實表》，逐項列表統計、逐項對標考核，以“綉花功夫”倒逼責任落實落細、工作提檔升級。 |
