中評社北京11月1日電／據中央紀委國家監委網站報導，“被處分後，感覺自己成了‘組織不信任的人’，非常失落迷茫，這一次你們的談話讓我觸動很大，我會正視錯誤，用實際行動重新證明自己……”10月11日，寧波市鎮海區紀委監委派駐第六紀檢監察組剛剛結束了對區糧儲公司副經理蔣某某的跟蹤回訪。此前，蔣某某因違反中央八項規定精神和廉潔紀律受到黨內警告處分。
在近期的回訪教育專項行動中，寧波市各級紀檢監察機關對173名受處分人員開展集中回訪，讓“跌倒”幹部直面問題、迎難而上、重拾信心、重新出發。
為推動回訪教育精準化、規範化，寧波市紀委監委全面梳理尚在處分期或影響期內的受處分人員，根據職務級別、錯誤性質和情節、處分類型、處分期間個人表現等，以存在的問題為導向，分層分類，因人施策，精準制定回訪方案，做到“一把鑰匙開一把鎖”。
鄞州區、海曙區紀委監委根據案件實際情況進行分類，形成輕處分案件“標準訪”，重處分人員“深度訪”、對年輕幹部“暖心訪”、鄉鎮街道案件“下沉訪”等多形式的回訪教育模式。慈溪市紀委監委定制個性套餐，確保真督實訪，力促受處分幹部整裝再出發。鎮海區、北侖區紀委監委將回訪教育與釋紀釋法相結合，針對國企、村社部分受處分人員條規理解不到位問題，一對一解釋答疑，幫助其進一步認清犯錯原因。
回訪教育中，寧波市各級紀檢監察機關強化延伸查訪，既訪被處分人員思想動態，又訪涉案單位整改實況，一並檢查所在單位對受處分人員的職務職級調整、獎金扣取、考核評定、處分宣布等執行情況，維護處分執行的嚴肅性。江北區、奉化區紀委監委詳細瞭解受處分人員所在單位以案為鑒、堵塞漏洞和采納紀檢監察建議情況，推動回訪教育成為以案促改的有效載體。寧海縣紀委監委對相關單位黨組織落實受處分人員日常管理、談心談話等情況開展監督檢查，針對存在問題下發監督提醒通知書，推動落實主體責任。
強化回訪結果運用，對受處分人員態度表現、幹部群眾評價及實際工作成效等作出綜合評價，對處分影響期滿、各方面表現突出的幹部，向受處分人所在單位黨組織等部門出具回訪正向評價材料。全市先後有12名已過處分影響期的幹部得到提拔使用，樹立“改了就是好同志”的鮮明導向。
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