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| 資料圖（圖片來源：新華社） |
中評社北京2月20日電／據中央紀委國家監委網站報導，遊客驛站建設中有什麼困難，養殖基地建設進展如何……2月7日，天津市寧河區造甲城鎮黨委副書記李超深入該鎮造甲城村，就鄉村振興項目中相關問題，與具體項目負責人座談交流。
誰能想到，眼前這位滿是幹勁的年輕幹部，曾經受過紀律處分？寧河區紀委監委堅持把加強回訪教育、日常監督作為加強年輕幹部監督管理的有力抓手，強化懲前毖後、治病救人的政治效果，引導李超深刻認識自身問題、卸掉思想包袱、重振精神再出發。在組織的關心支持下，李超取得了群眾一致認可的成績，2022年被任命為造甲城鎮黨委副書記。“感謝組織對我的嚴格教育監督管理，感謝組織‘不拋棄、不放棄’。我一定不辜負組織信任，更加努力。”李超說。
年輕幹部是黨和國家事業發展的希望，必須築牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發揚擔當和鬥爭精神。
怎樣加強對年輕幹部教育管理監督？天津市各級紀檢監察機關堅持標本兼治、系統施治，突出理想信念教育和紀法教育，增強年輕幹部的拒腐防變“免疫力”；建立監督聯繫人機制，抓早抓小，強化日常監督；針對突出問題開展調查研究，結合年輕幹部特點提出對策，在嚴管厚愛中激勵年輕幹部擔當作為。
正面引導反面警示，增強拒腐防變“免疫力”
“共產黨員的黨性不是隨著黨齡增長和職務提升而自然提升的。作為一名新時代青年紀檢監察幹部，必須不斷錘煉黨性修養，時刻嚴守底線紅線，努力學習、提升本領，永葆初心使命不動搖。”天津市紀委監委日前組織開展年輕幹部黨性教育培訓班，市紀委監委第二監督檢查室年輕幹部王也在培訓班上參加討論時說。
此次培訓，市紀委監委“點名”45名年輕幹部參加。在“專家授課＋分組討論”等傳統培訓模式基礎上，充分利用當地革命舊址、紀念館、烈士陵園等紅色資源進行“現場教學”，並組織“年輕幹部論壇”等活動，促進年輕幹部築牢理想信念根基、守住拒腐防變防線。
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