兩地會計準則十分相似
黃俊碩指香港會計業界殷切期望國家能放寬香港會計師在大灣區內地城市的執業門檻，他期望中央能為香港會計師在大灣區設立專屬執業試，容許通過執業試者在大灣區九個內地城市執業，並將會計師事務所合夥人至少有180天在內地執業的限制放寬至在整個大灣區執業等。
他認為，在“一國兩制”下，香港的法律制度以普通法為依歸，與內地截然不同，但2021年起推行的粵港澳大灣區律師執業考試，至今已順利讓數以百計香港律師在大灣區內地城市執業，提供專業法律服務。
再者，內地與香港的會計準則均為國際準則，十分相似，就算在稅務法規方面有較大分別，深圳前海於2021年起已取消香港稅務師的資格考試，改為執業登記，又取消香港稅務師在合夥制事務所每年至少有180天在內地執業的限制，實行至今成功讓逾十間香港稅務師事務所與內地稅所在當地聯營提供服務，證明相關建議切實可行。
會計行業缺新血 宜增學額“補血”
行政長官去年10月發表施政報告推出一系列“搶人才”措施，致力增加各行各業的人力供應。對此，黃俊碩表示，會計從業人員的工作壓力很大，近年愈來愈少年輕人入行，令業界飽受人才短缺問題困擾，然而有關“搶人才”措施並非針對會計業，故他將會在立法會上提出議員議案，建議特區政府增加大專院校的專業服務學系學額等。他並認為特區政府亦可考慮輸入非本地人才，紓緩會計業人才不足情況，減輕業界的工作壓力。
針對會計業人才短缺情況，黃俊碩立法會議員辦事處本月初進行為期兩周的調查，透過網上問卷形式成功訪問了88個本地註冊會計師執業單位、商業機構或其他專業服務提供者，結果顯示當中高達40個單位於過去半年未能招聘人手。
黃俊碩以自己所屬的會計師事務所為例，雖然已一直在報紙及求職網站刊登招聘廣告，又請員工介紹等，卻依然沒有人前來應徵。“原本我們的規模約有70人，但現時僅有30多人。近年少人入行，人才短缺嚴重，譬如香港會計師公會專業資格課程考試的考生人數，已從過去每年約18萬人，下降至近年約16萬人。”他說，很多會計師都會在上市公司、商業機構、銀行等從事管理、合規等工作，支持香港更好發揮國際金融中心的角色，認為會計人才短缺將阻礙香港的長遠發展。
“我將在立法會上提出《推動培養本地專業服務業人才》議員議案，建議政府增加專業服務學系的大專學額、鼓勵及引導學生投身專業服務業，以及完善持續進修機制，使在職人士能夠通過進修成為專業服務業人才等，三管齊下，增加相關人才供應。”黃俊碩並認為，政府亦可考慮輸入非本地人才，相信業界都很歡迎其他地方的人才來港服務。 |
