童金南的說法得到了郭爾佳的認同。
“雖然我們不數論文數量，但這些指標也是評價的內容之一，只是不唯論文。”郭爾佳告訴科技日報記者，中國科學院物理所在考核中更看重的是，研究人員能否獨立開展科研工作，強調科研成果質量和價值，即成果的國際影響力如何，要與國際同行比較、角力。
中國科學技術發展戰略研究院研究員石長慧日前在接受科技日報記者採訪時說，從調研瞭解的情況來看，科技界形成了“破四唯”立新標的廣泛共識。科技人才評價以創新價值、能力、貢獻為導向的理念也深入人心，這對探索形成合理的科技人才評價體系具有積極的影響。
破立並舉難在立新標
清理“四唯”專項行動進入第六個年頭，“破四唯”話題熱度不減。
“破除唯論文的難點，一方面在於科研人員的實際貢獻難以準確評價，另一方面同行評議相對主觀，這兩個因素都會導致評價結果容易引發爭議。”石長慧指出。
那麼，“破四唯”該以怎樣的方式推進？在童金南看來，“破四唯”應該與立新標並舉，立新標就是探索科技人才分類評價的新標準、新方式、新機制，目前還處於探索階段。
對此，石長慧持相同觀點。但他坦言，在短時間內確立合適的新標並非易事，“如果‘破’得過快過大，會引起科研人員反對，改革阻力大。”與此同時，新標的確立還應充分考量國際形勢、政府政策和科研機構自身發展水平的變化，並廣泛徵求科研人員意見。
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