面對“強敵”，參考的百餘名指揮員使出渾身解數。某旅參謀長王鵬採取群隊式部署、多路立體突入、全縱深分割圍殲的戰法，而某通信團參謀長徐同先則採取信息作戰組、機降分隊等新型作戰力量聯袂登場的打法。
“指揮打仗本來就沒有標準答案，指揮考核當然不能畫地為牢！”組織此次考核的軍區司令部軍訓部副部長丁峰對記者說，作戰指揮是一項對抗性、創造性極強的實踐活動，講究的就是不拘一格，不同的指揮員有不同的打法，能打勝仗就行。軍區此次改革考評方式，就是要逼著各級指揮員提高謀略水平和指揮能力。
“靠死記硬背不僅打不了勝仗，在考核場也過不了關。如今這樣的考核才真正貼近實戰！”走下考場的某摩步旅參謀長郭猛感慨地說。 |
