要把領導指揮體製作為重點。聯合作戰指揮體制是重中之重。現代戰爭需要高效指揮體制。習近平說：“我們在聯合作戰指揮體制等方面作了不少探索，但問題沒有從根本上解決。聯合作戰指揮體制搞不好，聯合訓練、聯合保障體制改革也搞不通。建立健全軍委聯合作戰指揮機構和戰區聯合作戰指揮體制，要有緊迫感，不能久拖不決。”
要優化結構、完善功能。“我軍總的數量規模還有些偏大，軍兵種比例、官兵比例、部隊和機關比例、部隊和院校比例不夠合理，非戰鬥機構和人員偏多、作戰部隊不充實，老舊裝備數量多、新型作戰力量少等問題仍然比較突出。必須優化規模結構，把軍隊搞得更加精幹、編成更加科學。要重點加強新型作戰力量建設，限期把老舊裝備數量壓下來，為新型作戰力量騰籠換鳥。” 習近平表示。
軍事人力資源政策制度，是軍隊政策制度改革的重頭戲，關係廣大官兵切身利益。“這方面，我們採取了很多舉措。然而，由於多方面原因，幹部考評、選拔、任用、培訓制度還不夠健全，征兵難、軍人退役安置難、傷病殘人員移交地方難等問題依然存在。要適應軍隊職能任務需求和國家政策制度創新，加大政策制度改革力度，構建三位一體的新型軍事人才培養體系，盤活軍事人力資源，吸引和集聚更多優秀人才。”習近平言語諄諄。
判斷新時期和歷史新階段我軍的使命和任務，不斷適應新形勢“打好主動仗，下好先手棋”，習近平的這種思想正在逐步融入我軍的血液，內化為提高履職能力的基本追求和成為一支讓黨放心、讓人民滿意的人民軍隊的重要精神內核。 |
