新選手首次過半
於和傑告訴記者，今年更突出團隊協同制勝和新人擔綱主角，不僅壓縮了“金頭盔”的獲獎幾率，而且採取不打招呼、隨機抽選參加人員的做法，進一步提升“金頭盔”空戰比武的含金量，並首次從初賽階段就採取雙機編隊對抗。此外，今年還是首次推行“准擊落制”評判標準，首次規定新選手不低於50%，大幅增加首攻命中分數比例，一批年輕的尖子飛行員脫穎而出。
對於本屆比武的諸多亮點，空軍司令部領導講評時認為，首次參加的部隊和人員，面對嚴酷的條件和強悍的對手不甘示弱，空戰中鬥智鬥勇，很少出現明顯的“一邊倒”現象，湧現了大批作風過硬、戰術素養優秀的飛行員和指揮引導人員。
以變應變，挑戰慣性思維
從一對一實力對決到二對二協同作戰、從超視距打擊到近距“拼刺刀”、從全程電子對抗到實時數字評判，走進“金頭盔”演兵場，戰鬥氛圍撲面而來。
先後3次帶隊參戰、帶領部隊斬獲兩頂“金頭盔”並蟬聯兩屆“優勝單位”的廣空某師參謀長呂廣坤最強烈的感受是：“對手越來越強，取勝越來越難！”“打仗最講求新求變，不進步挨打，進步慢了也挨打。”而帶領部隊贏得本屆“優勝單位”、個人兩獲“金頭盔”的南空某團副團長顔鋒的制勝經驗是：平時多走險道，戰時才有坦途。
“攻擊與退守戰術運用靈活，規避與發射時機把握精准……”回看濟空某團飛行員李海明的空戰視頻，評估組專家給予一致好評。
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