“逢晉必考”擰緊備戰發條
元旦剛過，記者在該旅訓練場看到，旅領導全副武裝，與官兵一道接受組訓能力資格認證考核。據了解，這次考核不僅旅黨委一班人全部參加，還專門從兄弟部隊請來優秀指揮軍官擔任考官，現場打分、公布成績，以上率下樹起了依法治訓、從嚴治訓的導向。
新年伊始，該旅此舉並非心血來潮。去年以來，該旅推行《營連指揮員素質認證辦法》和《士官考評辦法》，堅持軍事訓練“一票否決”，單位訓練成績不合格的追究主官責任，個人訓練成績不合格的延緩晉升，先後有4名訓練尖子提前晉升職務，2名訓練成績不合格的營連主官被撤換。
“誰要是還拿訓練不當回事，那鐵定要吃大虧。”旅黨委依法治訓的決心，讓全旅官兵擰緊了發條。某導彈營教導員劉紅就在從嚴治訓中嘗到了甜頭。去年，時任組織科幹事的劉紅隨隊外出執行任務期間，不僅把任務中政治工作抓得有聲有色，還在上級組織的機關參謀業務考核中名列第一，3個重點操作課目的優良率達到100%。同年6月，任職不滿3年的劉紅被推薦提前晉升。
軍事能力過硬吃香，領導滿意官兵服氣。近年來，在依法治訓的強力推動下，該旅多次執行實彈發射任務，做到了“指揮操作零失誤、儀器設備零故障、安全保密零問題”。 |
