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| 林富男與中評社記者暢談。（中評社 徐夢溪攝） |
林富男人生哲學： 捨得、感恩
如果問林富男事業一路打拼過來何以如此成功？他會毫不猶豫地告訴你，靠得正是佛家精神中的“捨得”。他說，凡事要先捨得，之後的獲得將比預期多太多。從年輕的時候，他就明白這個道理，而且身體力行，人生一路走來有風有雨，會在雨中滑倒，如果沒有朋友的幫助不知道應該如何度過。他廣結善緣朋友非常之多，他始終堅持與人為善，甚至現在的友人，會是曾經與他打過官司的對手，最後卻成為至友。他說，不要漢賊不兩立，而是要如何使賊為漢。
林富男常用一顆大樹來比喻自己，他說一顆大樹能技繁葉茂，必須靠親朋好友及社會大眾一起撐起來。而樹蔭越大必能夠幫忙和遮蔭的人也越多。當然這顆大樹的根基也要穩健，他比喻，樹幹之穩與從事企業和社會之穩定與繁榮，當前所要之務莫歸於兩岸要和平發展，不然再大的丕基也會被摧毀掉。
“能夠有今天，全部是同事朋友的幫忙而來”，林富男對於自己的親人朋友還有員工充滿感恩。他回憶說，24歲年紀輕輕的他，一個人又怎麼可能一肩挑起200公斤的重擔。這多虧了朋友的幫助和各階層同事的幫忙，共同分擔了其中的199公斤。正因為曾經太多人協助過他，這也使得他的生命中慣性的想著如何去為別人多做點事。
林富男非常疼惜自己的員工，對自己的員工視若家人，他說，能夠創造這樣一個綿密的大家庭組織，得來不易，我用很感恩的心去對待每一件事情。林富男總是想著如何去改善員工的生活條件，甚至是為他們的發展謀更大的出路。他曾經因為一個新晉的清潔工薪水太低，一定無法好好地照顧家庭，而要求公司全面檢討基層工作同仁的薪資，因而所有關係企業全面加薪。集團企業縱曾遭遇sars、金融海嘯、經濟瀟條，但他不曾給職工放無薪假或辭退員工，甚至每到過節，他的辦公室總會友人送耒禮物堆滿地，他便會要秘書擬出一個名冊，將這些禮物一一送給需要的員工，但不是有功的員工而是需要照顧的基層員工。正是因為林富男這種一切為人著想的心也感動了他的員工，他說，在事業體裡年資十年算資淺的，有不少員工跟他已逾三十幾年了。對於這些職工，林富男為他們想得更多，他總是在問自己，“除了加薪，我還可以給他們什麼希望？”林富男花很多心思為這些優秀的資深員工尋找出路，甚至為他們，創建新公司，讓他們有機會當高階幹部去闖去發展。同時，他已計劃，把台南一塊風景不錯的土地規劃成友誼村，將來讓鰥寡孤獨的老朋友、老員工免費的生活住在一起。他說，他要當村長。此刻，他的兒子林千畬正在桌旁，他令其子，該村的所有費用要由你負責支付。
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